胜利临盘厂点燃王为民精神传承之火

2017-06-22 14:53:40 来源:中国网山东 作者:孙志惠 责任编辑:孙光辉 字号:T|T
摘要】胜利油田临盘厂采油管理七区注采一站党支部的前身是有着多年金牌采油队光荣历史的采油三队,这支队伍秉承优良传统,传承“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神,聚焦质量效益,从严从实管理,圆满完成了上级交付的各项任务,被授予管理局先进基层党组织。

  中国网山东胜利油田6月22日讯(孙志惠) 胜利油田临盘厂采油管理七区注采一站党支部秉承优良传统,传承“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神,聚焦质量效益,从严从实管理,圆满完成了上级交付的各项任务,被授予管理局先进基层党组织。

  抓好敬业核心点。面对产量任务重、成本紧张等诸多压力,党支部推行了一块一法、一组一案、一井一策的“三层次”管理模式,多项指标稳中向好。在加药工作中,坚持定人、定责、定井、定时、定量,实施“一对一”加药管理,有效减缓了油井腐蚀,延长了油井检泵周期。站平均检泵周期由1024天延长至1074天,效果显著。坚持重责任、强意识、抓细节,抓好安全管理升级。通过强化细节管理,推行人性化安全管理模式,深化全员安全评价,狠抓隐患排查治理,注采一站实现了连续15年安全生产。

  群雁高飞头雁领,党支部始终把班子建设放在党建工作的首位。针对党员倒班形式不同、集中学习难度大的实际,党支部按照“互联网+”的思路,建成“网上党支部”,丰富学习内容,拓宽学习维度,让党员学有载体、习有效果。推行以亮身份、亮承诺、亮担当、亮奉献为主题的“四亮”活动,检验党员学习教育成效。4月25日,临95-9站混输干线结垢严重,压力剧增,情况紧急。支部9名党员组成突击队,连续奋战14小时,换管30余米,排除了险情、恢复了生产。

  找准创造潜力点。今年,局党委给“为民精神”赋予了新的内涵,提出既要辛勤劳动、诚实劳动,也要创造性劳动。党支部通过推进“三转三创”主题活动,引导干部员工牢固树立“一切工作向价值聚焦、一切资源向价值流动”的理念,心算效益账,手干效益活。组织员工寻找身边管理薄弱点、潜力挖掘点、效益增长点,挖潜增效,创新创效,共查出薄弱点2项,潜力挖掘点3项,效益增长点4项,解决班组提出的技术问题4项、生产管理问题9项。针对临95-9站注水泵盘根易磨损的难题,党支部组织集体攻关,自制了盘根自动涨紧装置和柱塞机油润滑装置,将使用寿命由不足10天延长到30天,年节约材料费2万余元。

  党支部坚持打好成本“铁算盘”,深挖内部资源潜力。盘活库房,对库房内材料清理登记造册,提高了材料使用效率。强化内部自营自修,水井回水洗井自上管线连流程,每井次节约费用5000元。临75-7站制定了利用报废井管线并管生产的方案,每月节约运费、电费2万余元。挖掘套破井、长关井潜力,利用泵车、罐车进行洗井置换,月挖潜收油10余吨。

  把握爱民奉献基本点。作为全国劳模王为民同志曾经工作和生活的单位,“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神在这里薪火相传。党支部始终把“弘扬为民精神、争做为民传人”作为工作目标,引导干部员工争“学为民”流动红旗、创“为民示范岗”、做“为民星级员工”。在日常工作中,干部员工坚持事事坚持高标准、人人出手过得硬,用心完成每一次巡检、每一道工序、每一项工作;在急难险重时,以党员为骨干的为民青年突击队27年如一日,披星戴月,栉风沐雨,攻坚啃硬,迎难而上,多次被采油厂授予优秀突击队称号;在志愿服务中,将“学为民、送温暖、讲奉献”活动制度化,组织志愿者到临盘镇敬老院献爱心。借助“百蔬园”建设,组织义务劳动,修鱼池、建菜园、搞养殖,既凝聚了队伍,又提升了工作生活品质,被列为油田基层文化建设示范点。

  “新形势下党建工作,既要发扬优良传统,又要培育践行新理念、新精神,当好传人,做好传承,是我们不变的信念,党支部将扛红旗,站排头,争先锋,创一流,打造坚强堡垒,把为民精神发扬光大。”注采一站党支部书记陈彬说。

初审编辑 杨迪

 

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