中国网山东临沂4月13日讯(通讯员 张婧 王庆龙)“在财务入账凭证方面，有哪些规定要求?你是如何审核把关的?经决算审计，发现你街道近年来财务凭证附件不全的问题比较突出，请你对此进行解释说明。”
日前，临沂市罗庄区召开第一期“廉洁体检”对话会，对话对象为8个街镇财政所所长。
罗庄区在深入调研，总结借鉴近年来党员领导干部述责述廉工作经验做法的基础上，以“廉洁体检”对话会的形式，探索建立教育监督新平台，通过聚焦掌握人财物等关键环节、重点岗位的党员干部，特别是中层干部用权行为，深挖细查廉洁风险点，实现对苗头性问题的早发现、早教育、早警示。
为保障“廉洁体检”对话会针对性强、有实效，“廉洁体检”对话会设置六个环节，在会上进行五个“面对面”，会后进行抽查核实，并且按照层面分别对话。在街镇站所负责人层面，由罗庄区纪委按照站所类别统筹安排，原则上每季度举行一次，根据需要可随时召开;区直部门科室负责人层面，由区纪委各派驻机构分部门组织实施，每年至少选择3—4个部门。
本期“廉洁体检”对话会为第一期，全区8个街镇财政所所长依次面对面汇报个人履职尽责、防控廉洁风险及存在的不足等情况，然后接受区纪委委员面对面的询问质询，并当场进行解释或说明。
“区纪委委员提什么问题，事先没有打招呼，我回答问题时很紧张。”参加对话会的街镇财政所长说，“此次‘廉洁体检’对话，对财政所长是一种教育、一种监督，更是组织对我们的关爱。”
罗庄区纪委委员经过前期深入调研摸底，针对实际情况与问题专门进行“定制”质询问题，“一人一题”，辣味十足，达到了红脸出汗、清脑净心的目的。
根据8个街镇财政所所长个人面对面谈话以及接受询问质询的情况，财政业务主管部门主要负责同志有针对性地进行了点评;围绕基层财政工作可能存在的廉洁风险点，罗庄区纪委常务副书记李玉结合有关案例，进行了深入剖析，并面对面进行了精准释教，产生了很好的警示教育效果。最后，根据会上的询问质询、点评、释教等情况，8个街镇财政所所长围绕存在的问题和下步工作打算，依次进行了表态发言。
“此次面对面对话、穿透式体检，达到了红红脸、出出汗，提提领子、扯扯袖子的教育监督效果。”李玉说。会后，罗庄区纪委将对各街镇财政所所长摆查问题整改和表态事项落实情况进行抽查核实，以进一步巩固监督效果。
“关键岗位中层干部，经常和群众打交道，他们的一言一行，在群众眼里就代表着党委，代表着政府。”罗庄区委常委、纪委书记夏洪成在会上总结，“我们就是要通过‘廉洁体检’这种方式，来解决现在发展过程中一些‘中梗阻’的问题，就是要通过这种方式，把从严治党的要求、压力，传导到这部分人中去，让这部分人也严起来、紧起来、规矩起来。”
