中国网山东滨州5月19日讯（张志祥）为落实全面从严治党要求建立健全党员规范管理和发挥作用的长效机制，推动市直机关“两学一做”学习教育常态化、制度化，锻造一支政治强、业务精、作风硬的党员队伍，更好地发挥党员先锋模范作用，经滨州市委市直机关工委研究，决定在市值机关在职党员中实施党员积分制管理；并于19日上午在滨州市物价局组织召开市直机关党员积分制管理现场会议。
滨州市物价局作为党员积分制管理的试点单位，在思想上高度重视、思路上积极探索、工作上扎实有效，赢得了市委领导充分的肯定，值得学习借鉴、全面推广。与会人员参观了物价局党员积分制管理工作展示，众多人被物价局工作人员的《党员积分手册》所吸引，纷纷驻足翻阅、以作学习借鉴。滨州市物价局党员积分榜展示该局所有党员2017年第一季度评分情况，其公平、公正、公开的形式赢得与会人员连连称赞，并用镜头记录下这公开透明的榜单。
滨州市物价局党组书记、局长张炳文在发表讲话时说:滨州市物价局坚持问题导向，着眼于解决党员教育、管理、服务、监督的薄弱环节和突出问题积极探索实施党员积分制管理。并详尽介绍了党员积分制管理的基本思路和载体创新，以及党员积分制管理的初步成效。物价局按照“四讲四有”、“四个合格”的标准，把“做合格党员”量化、细化、具体化，形成了用积分记录党员变化，用积分衡量党员作用，用积分评定党员优劣的新机制。
滨州市委常委、秘书长张延廷就开展好市直机关党员积分制管理工作，在讲话中提出意见：各部门各单位要坚持以岗定责，制定党员能做、群众关心的小事、实事来引导党员主动亮身份、做奉献，让党员在平凡工作中发现奉献的价值、体现党员的先进性。要对实施方案进行全过程管控，统筹好工作进度，把握好工作节奏，确保党员积分制管理有计划、有制度、有步骤、有成效地稳步推进。
