中国网山东胜利油田4月7日讯(郭红升) 近日，面对难以预测的形势，黄河运输一公司把形势任务教育作为凝聚人心、鼓舞士气的重要手段，持续开展了“讲形势任务、谈目标措施、说发展前景”活动，激励全员迎难而上。
“我们运输的发展潜力到底有多大?外拓市场的竞争优势在哪儿?”“目前公司在驾驶员的技术素质方面有基础和优势，特别在大型搬迁设备服务一条龙方面潜力巨大，尤其是有一支拉得出打得赢的队伍，只要充分利用这一切，我们就有希望。”这是黄河钻井运输一公司在形势任务教育中职工提问的一个片断。
面向基层接地气，公司领导三天两头下基层,向每位员工讲解当前的形势任务，将员工所思所想进行收集整理，还多次进行“面对面”问答，让大家消除疑惑,振奋精神。
多措并举聚人气，该公司在利用公司主页等老阵地的同时，充分利用QQ群、微信等新传媒，广泛宣讲公司面临的局势，广泛宣传运输人的铁骑精神，引导大家在艰苦奋斗的历史中找答案。还定期组织员工座谈，引导大家围绕公司生存与发展，出主意提建议。
结合实际鼓士气，结合生产经营实际，公司在形势任务教育中引导全员积极谋划新常态下的新思路、新措施，通过开展节能比拼、劳动竞赛、好主意建议等活动，着力解决在新常态下怎么控成本、如何保效益等突出问题。通过行之有效的形式任务教育,不仅起到了接地气聚人气鼓士气的作用,也促进了公司管理水平的提升。
初审编辑 冯琳婷
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