中国网山东10月18日讯 为充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的重要作用，临淄区食品药品监督管理局结合食品药品监督执法工作实际，积极探索完善食品药品监管行政调解工作机制。
一是印发专项方案，明确职责分工。为做好行政调解工作，成立局行政调解委员会，由局一把手任主任，各分管领导任副主任，明确了各科室、队、监管所在行政调解方面的职责分工。
二是确定行政调解受理范围和内容，确定当事人提出的纠纷事项与其有直接利害关系，纠纷事项与本局行政职权有关且该纠纷具有可调解性的事项受理，并在双方自愿的基础上开展调解工作。
三是规范行政调解工作程序，明确行政调解申请、受理、调查和调解、制作行政调解调查笔录、行政调解协议书等。
四是建立调解工作室。完善行政调解工作“四有”建设，在局机关和两个镇街道食品药品监管所分别设立了行政调解室，做到有工作人员、有调解场所、有工作制度、有调解案卷。(临淄区法制办)
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