淄博桓台县新城镇三举措打造高水平行政调解队伍

　　中国网山东1月19日讯 为进一步发挥行政调解维护社会稳定的防线作用，淄博桓台县新城镇着力在队伍建设、能力提升、责任落实等方面下大功夫，多措并举，努力打造一支公平公正、爱岗敬业、业务过硬的行政调解队伍。

　　调整充实调解员队伍，不断优化人员结构。选拔一批学历高、能力强、为人公正、联系群众、热心调解工作，并具有法律、政策水平的工作人员，充实到行政调解员队伍中来，人员结构不断优化。

　　强化调解员教育培训，不断提高业务能力。加大对基层行政调解员的培训力度，定期组织开展法律知识和业务知识的学习。针对调解协议不规范、卷宗撰写口语化等问题，组织开展专题培训，不断提高调解能力和业务水平。

　　落实行政调解责任，不断提升管理水平。明确行政调解员人员的职责任务，细化考核条款，明确工作要求，凡未按要求完成调解任务的在考核中给予扣分，成效明显的给予加分，从落实责任和保障措施上确保行政调解管理水平持续提高。