张店区体育场街道实施行政调解“双提升”工程

　　中国网山东4月13日讯 为贯彻落实党的十九大精神，传承、推广和创新“枫桥经验”，服务街道“十大新突破”等中心工作，助力平安街道提升，张店区体育场司法所依托街道“互联网+”平台，推进行政调解工作硬件、软件“双提升”。

　　夯实阵地，做大做强街道行政调解平台。夯实基层基础，通过培育新打造一批特色品牌调解室，努力推进 “一个人+一特色”品牌调解室，现已成功打造“街道小额纠纷调解室”和“街道拆迁纠纷专项调解室”，通过街道“信息化管理服务平台”实现网上互联，实现矛盾纠纷化解网上网下一体联动。创新行政调解手段，探索“互联网+”行政调解工作模式，充分利用街道信息平台中“微信随手拍”栏目开展矛盾纠纷的排查化解工作，形成既有“面对面”，又有“键对键”，既要通过“脚板”也要通过“指尖”的矛盾纠纷化解“大平台”。

　　强化素质，锻造一支基层行政调解铁军。开展行政调解员能力大培训活动。落实分级培训制度，4月份街道将组织开展对全办副科级领导的业务培训，并要求各社区上下半年各组织一次辖区内行政调解员的业务培训。丰富培训形式，进一步提升行政调解员特别是基层调解员的理论水平和实战能力。组织行政调解员技能大比拼活动。结合街道“街道小额纠纷调解室”和“街道拆迁纠纷专项调解室”两个主题功能室，做好辖区务工人员讨薪和人民路东延拆迁工程两大项目的矛盾纠纷专项排查化解工作。开展矛盾纠纷化解大实战活动。

　　同时，鼓励社会资源参与矛盾纠纷化解工作，探索组建村民自治、社会组织参与、律师参与等矛盾纠纷化解新模式，形成“行政调解+”工作效应。通过实战激发广大行政调解员的工作热情，促进行政调解工作的规范化，进一步推进行政调解工作发展。