为加大人才政策供给力度，充分发挥用人单位招才引智主体作用，近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局联合发布《关于做好“金种子”人才培养经费申报发放有关工作的通知》，正式启动“金种子”人才培养计划。

　　据悉，该项经费补贴主要面向用人单位，凡是吸纳“金种子”人才来青就业的中央、省驻青企事业单位，市属企事业单位和在青注册的其他企事业单位，都可通过青岛人才网的办事服务、人才引进、“金种子”人才储备计划板块进行申请。经审核通过且公示无异议后，以本科每人3000元、硕士每人5000元、博士每人10000元的标准，给予用人单位培养经费。此外，市属企事业单位引进35周岁及以下博士的，还将按每名5万元给予用人单位培养经费。

　　“金种子”人才指我市2020年6月1日起引进的，毕业于全球Top200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及“双一流”建设高校3年内的本科及以上学历毕业生，获得相应的学士、硕士、博士学位，具有青岛市户籍，与用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同并缴纳社会保险的人员。

　　“这项政策的出台，我们用人企业是最大受益者。”歌尔科技有限公司人力资源部负责人季伟娜表示，公司一直重视青年优秀人才的引进和培养，今年，仅青岛区域就新招了199人，其中符合“金种子”人才标准的，经初步梳理有百余人，比例在六成左右。“这项人才培养经费补贴政策的实施，能大幅度降低企业的人才培养成本，促使企业更加重视青年优秀人才的吸纳和培养，当然，这也极大地提升了企业对高层次人才的吸引力度。”

　　“从‘政府端菜’到‘企业点单’，我们的人才政策体系也在不断完善优化，这次‘金种子’人才培养经费政策的推出，就是为了充分发挥用人主体的主动性，减轻他们在人才引进培养过程中的成本压力，鼓励用人单位积极引进、培养青年优秀人才。”市人力资源社会保障局人才开发处相关负责人表示，接下来，青岛将不断完善人才政策体系，增强城市引才吸引力，为实现青岛高质量发展、促进各重点产业蓬勃发展积蓄一批青年人才后备力量。

　　□青岛日报/观海新闻记者 任晓萌