为期两个月的2021年“金秋有约”系列招聘活动暨企业用工对接攻坚行动日前落下帷幕。行动期间，我市各级人社部门聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等各类重点求职对象以及有招聘需求的各类用人单位，共组织线上线下招聘活动145场，吸引1450家企业参与，发布岗位信息3.3万个。

　　自9月底启动攻坚行动以来，市人社部门通过实地调查、大数据分析等方式，精准摸排企业用工需求，举办差异性的招聘活动。针对中小微企业、民营企业“用工难、用工贵”问题，举办“聚力同心·赋能发展”民营企业专场招聘会，组织655家民营企业，提供岗位需求9000余个;为汇聚工业互联网智力支撑，会同蓝海人力、工业互联网联盟举办“琴岛制造·由我制造”制造业现场招聘会，组织60家企业提供3000余个岗位，吸引800人次进场，达成就业意向120人;为保障“双减”政策落地，推出“全新就业服务·全新职业未来”青岛市教育培训行业线上招聘会，组织培训机构提供岗位需求788个。此外，还举办了现代海洋、高校毕业生、退役军人等一系列特色招聘活动。这些专场招聘与社会需要相结合、与经济发展相匹配，将更好地起到服务用工企业、搭建供需桥梁的作用。

　　在积极组织各种特色定位的专场招聘会的同时，各级人社部门还主动上前，多渠道解决企业用工难题。

　　“公司最近扩大生产，亟需300名工人。”了解到青岛国轩电池有限公司的用工需求后，莱西市人社服务专员第一时间与企业对接，并通过社区发放招工简章、推送微信群等方式，多渠道招人，目前已有251名工人到岗。

　　为更好地破解制造业企业季节性缺工问题，人社部门对内深度挖掘、向外广阔拓展。对内，由区(市)人力资源社会保障部门建立“区街联动+点面结合”模式，通过走访企业、建立微信群等渠道收集有效岗位信息，每周向街道人社中心集中推送，同时以短信形式向全市失业人员发送，实现求职人员与岗位信息对接零距离。对外，与全国70个城市建立劳务合作联盟，定期向联盟城市发送岗位需求，将企业的用工需求在全国范围内广阔拓展。同时，人社部门还搭建起“急需紧缺用工对接平台”，通过平台汇集的80家人力资源服务机构与企业对接，通过市场化方式解决用工难题。

　　□青岛日报/观海新闻记者 任晓萌