破解基层留人难，山东建立基层职称、直评直聘、新型职业农民等三项制度，目前已有1.9万人获得基层高级职称，2万余名乡镇人员“直评”中高级职称，2224名新型职业农民获得职称。这是记者从今天召开的全省人社工作会议上了解到的。

　　此前，高凤芹已在济南市济阳区曲堤镇中级职称对应岗位上工作了11年，2020年4月，她搭上了基层职称“直评直聘”的快车，凭借20年的基层工龄直接评上了副高级经济师，“干劲更足了，动力更强了!”我省针对长期在一线工作的基层人才专门建立“直评直聘”绿色通道，规定乡镇专业技术人才在基层工作10年、20年、30年以上的，符合条件的可直接申报中级、副高级、正高级职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过即可聘用，2万名像高凤芹一样的基层人才受益。很多基层人才反映：“这样的好政策为基层人才办了一件好事、实事，许多年轻同志有了盼头，有利于稳定基层队伍。”

　　新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称(分为副高级和正高级)，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师、农民正高级农艺师。新型职业农民职称是技术水平和专业能力的标志，不与岗位和聘用等硬性挂钩。去年，我省全面推开新型职业农民职称评定制度，一批“田秀才”“土专家”脱颖而出。

　　据了解，去年我省还动态调整职称评价标准条件，制定修订31个系列的评价标准。扩大卫生职称“双自主”改革试点，试点医疗卫生机构达到55家。开展工业互联网、船舶与海洋工业装备、智能制造等特色专业职称评价试点，引导人才投身“四新经济”。

　　记者从会上了解到，今年我省将推进职称制度改革。制定高校职称自主评聘管理办法，动态调整职称标准条件。扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域。鼓励民营企业专业技术人才申报职称，探索开展新职业、新群体职称评审工作。