工作手册

　　中国网新山东7月29日讯 近年来，临沂市莒南县团林镇承担山钢永锋600万吨优特钢等省级重点项目6个、智能制造产业园等市级重点项目5个。面临拆迁让地、项目安置、基层治理、矛盾化解等大量工作，临沂市莒南县团林镇把抓农村干部队伍建设作为提升整体工作的“突破口”，通过开展“三访三谈一联系”活动，集中访谈农村干部，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步激励村干部担当作为、干事创业。

　　关怀厚爱“三必访”，激励干部担当作为。在全镇党政班子成员带领下，分片区集中走访在职村干部、离任村干部、后备干部558人。一访在职干部。通过“拉家常”的方式，了解172名在职村干部的生活和思想状况，慰问3名困难村干部。比如，团林镇村党支部书记唐玉峰，其家属在村驻地企业打零工，儿子正在读书，团林镇包联班子成员会同片区书记到其家中走访慰问，“以前家属偶尔会抱怨自己忙于村里工作，不顾家，但是镇上各级领导来走访后，家属也逐渐认可自己的工作了，认为自己实现了人生价值。”唐玉峰高兴地说道。二访离任干部。走访离任村干部84人，征求对现任村班子和村干部的意见建议102条，帮助解决难题21件。成立离任村干部“顾问团”5个。“真没想到，党委政府还挂念着我们这些老同志，我感觉就应该退休不退志、离岗不离责，主动为村庄发展出谋划策、建言献策。”团林镇离任村干部曾宪好说道。三访后备干部。谈话考察后备干部210人，引导他们在疫情防控、服务保障重点项目等工作中发挥宣传和带动作用。今年4月份，按照莒南县委组织部《关于做好村干部全周期专业化管理有关工作的通知》要求，莒南县团林镇后备干部陈伟铖到朋河片区挂职片区副主任，积极主动参与疏港铁路拆迁让地，做了大量细致的群众工作，为保障重大项目按时落地开工做出了自己的贡献。

　　提醒预警“三必谈”，督促干部尽职尽责。坚持从严管理村干部，对家访中发现不能正常履职的村干部进行约谈。一谈“走读型”干部。约谈在村任职，但不在本镇居住的“走读型”村干部4人，并重点约谈2名居住相对较远的村干部。比如，团林镇村党支部书记李某常年居住在县城，个别时候顾不上村里工作，经过镇上包联班子成员、片区书记的约谈提醒之后，主动回村居住，每天坚持8点就到村办公室开展工作。二谈“候鸟型”干部。约谈在企业打零工或季节性务工的“候鸟型”村干部5人，提醒其外出履行请假程序，督促其分配好工作时间，保质保量完成工作。三谈“躺平型”干部。约谈不作为、慢作为的“躺平型”村干部2人，提醒其提高工作认识，及时转变工作状态，投身到村庄发展的各项事业当中来。

　　筑巢引凤“一联系”，招引在外优秀人才。结合“人才临沂”宣传工作，联系团林镇在外的高学历人才、高新技术人才、高层管理人才56名，听取对家乡发展的意见建议21条，争取他们对家乡建设和服务保障重点项目的支持。邀请企业高层管理人才为村班子讲述先进管理模式和经验，指导现有村集体增收项目良好发展。聘请热爱家乡事业、村民口碑好的3名在外人才担任“乡村振兴顾问”，为村庄发展注入新的活力，为家乡发展贡献力量。莒南县团林镇“乡村振兴顾问”、优秀在外人才赵明感叹道：“真没想到，咱在外漂泊多年，家乡党委政府给我们颁发了这么高的荣誉，致富不忘家乡，我们一定要为团林的发展牵线搭桥，为家乡贡献自己的力量。”(作者 朱倩倩)