中国网新山东3月2日讯 2020年以来，济宁金乡县司马镇聚焦年轻干部成长培养，实施年轻干部“三能培育”行动，采取加强交流、结对帮带、一线实践等多种方式，着力培养“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“三能”干部，为年轻干部成长“强筋壮骨”。

　　加强交流，帮年轻干部“敞心门”。通过定期召开年轻干部座谈会，了解年轻干部的思想动向、听取意见心声，引导年轻干部坚定理想信念，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、及时修正改进，构建积极向上的“价值圈”。

　　结对帮带，让年轻干部“开屋门”。通过实行“导师帮带”制度，采取“1+1”包村模式，1名经验丰富的老同志带1名年轻干部共同包村，“以老带新”，帮助融入群众、服务群众；采取“1+N”业务帮带模式，1名业务能手帮带多名年轻干部，“以专带新”，帮助补齐能力短板、克服经验盲区。

　　一线实践，带年轻干部“进家门”。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，多措并举为年轻干部成长搭台压担。三年来，分批次选派50余名年轻干部下沉到村、开门入户，参与社会稳定、环境整治、安全生产、防汛抗旱、扶老帮困等重点工作，进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力。(通讯员 安静)