谷雨时节，山东荣成，石岛湾畔。飞翔的天鹅划过蔚蓝的天空，与中国电建集团核电工程有限公司(以下简称“中电建核电公司”)参与建设的“国和一号”核电示范工程项目硬朗的线条相互辉映，构成了一幅人与自然和谐发展的秀美画卷。

　　在“双碳”背景下,如何持续实现企业的高质量发展？作为中国电建集团旗下唯一一家核电建设专业化公司，中电建核电公司给出了坚定有力的答案：坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，实施以“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建”党建工程，为“大国重器”建设贡献源源不断的电建力量。

公司党委领导班子成员到项目一线调研

“国和一号”示范工程项目部举行劳动竞赛启动大会

　　打造“坚强堡垒”

　　走进“国和一号”示范工程施工现场，呈现出一幅国家核能产业深刻变革和实践的新画卷：调试运行工作紧锣密鼓，尾项消缺处理精雕细琢，竣工验收资料同步移交。将“5336”党建工作法渗入项目一线的每一个点滴之中，处处可以感受到党建工作与生产经营相融共促带来的显著成效。

　　在中电建核电公司党委的领导下，“国和一号”核电示范工程项目党支部全体党员干部充分发挥战斗堡垒作用，积蓄起强大的精神动力，“干好工程、赢得信任、树立形象，开拓市场、培养人才、转型升级”的企业发展理念在工程一线得到了充分展现。

　　项目班子成员、各部门责任压力下沉到一线班组的“扁平化”、大力推行专业班组自行施工的“班组化”、以“纵到底、横到边”为标志的“网格化”、实行穿透式管理的“区域化”、聚焦“管生产就要管经营”思想的“生产经营一体化”，“五化”管理模式有效提升了“国和一号”项目管理能力和管理效率。

　　实践充分证明，业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。无论是随处可见的“安全红袖章”，还是人群中格外亮眼的“安全吹哨人”，都是核电安全文化培育下的“红色盾牌”。项目党支部成立了红十二连、十三连、十四连，下设汽轮发电机本体安装青年先锋队、管道安装焊接青年先锋队、电缆敷设青年先锋队，凭借精湛的工艺、过硬的实力，屡次刷新了核电建设的新记录，向公司交出了一份满意的答卷。

　　优秀项目经理付连兵、先进工作者陈昊、优秀共产党员孙勇……近年来，公司“国和一号”项目党支部涌现出一大批率先垂范的先进个人，激励带动着广大职工比学赶超、敬业奉献。他们虽然专业不同，工作经历也迥然有别，但他们身上共同闪耀着共产党员的独特光芒：敢于同不良风气作斗争，关键时刻站得出来，重要节点冲得上去，在平凡岗位上充分发挥着先锋模范作用。

“国和一号”示范工程项目党支部开展义务劳动

“国和一号”示范工程项目一线员工施工场景

　　扛起“管理责任”

　　从“双引双建”中汲取智慧和力量，自觉转化为干事创业的精神动力。在“国和一号”示范工程项目一线，党员干部在“心往一处想、劲往一处使”的生动实践中，提炼出了钉子精神、开关站精神、电缆沟精神“三大精神”，将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员党员群众和推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。

　　“手里看似小小的钉子，却意味着沉甸甸的责任。”为激发项目部班子成员和负责人的潜力，中电建核电公司总部派驻工作组成员携带20颗钉子，给责任人循环发放，任务完成后上交兑换目标激励。截至目前，共循环发放钉子36次。班子成员和项目负责人像钉子一样“钉”在一线，协调解决各类问题，不达目的誓不罢休。

　　为啃下220千伏开关站停电修理的“硬骨头”，2022年，项目管理团队通过停电前的计划编制和先决条件梳理，共组织了约26支小型突击队，用不到一个月的时间，提前完成了电抗器及油池基础施工、设备及附件安装、滤油等一系列复杂施工任务。

　　擎起一面旗帜，永葆一颗初心。由于电缆沟施工作业战线长、各方面交叉多、施工任务紧，项目部组织党员先锋队，紧紧抓住施工有利时机，开展了电缆沟专项攻坚战突击活动，超前高效完成了施工任务。

　　不仅如此，项目部班子成员、各专业、部室管理人员搭建了攻坚小队，利用中午时间进行卫生清理、电缆拉设、鹅卵石铺设等义务劳动，既为现场施工争取了时间，也增进了项目管理人员的凝聚力。

　　如今，“练内功、强作风、转形象”的工作理念已渗透到项目施工的每一道程序，与公司党委“转变作风、提高工效、带好队伍、树立形象”的要求互融共进，真正做到将支部建在连队上，把行动落实在岗位上，推动工程建设目标节点高效完成。

“国和一号示范工程”项目部表彰优秀员工

“国和一号”示范工程项目党支部举办党建带团建活动

　　锤炼“铁军队伍”

　　建设一个项目、打造一套体系、锻炼一支队伍，是所有示范工程的必由之路。人才培养，已经成为当前“国和一号”示范工程转型升级的核心关键词。

　　在现场会议室里，一场别开生面的“管理大讲堂”演讲，让核安全文化三级培育变得有声有色。“国和一号”项目部党支部坚持党管干部原则，提高人才队伍建设，将党的红色基因融入人才培养血脉，以旗帜引领方向，以信仰激荡力量，为新时代电建奋斗者厚植发展沃土。工程建设者们加强精细化管理，大力推进标准化建设，构建核电建设新模式，为公司依托在建重点项目，抢占核电市场打下了坚实基础。

　　为提升项目部的核安全文化建设与防造假意识，落实“违规操作零容忍、弄虚作假零容忍”的要求，项目部编制了《防造假与核安全文化培育控制程序》，并根据现实情况程序不断对程序进行升版。通过收集防造假与和安全文化资料、典型案例，并组织全员进行学习，各班组利用站班会时间进行震撼教育，多渠道、多方式营造核安全文化氛围，培育核安全文化。

　　“您好!我要换两瓶苏打水。”

　　“瞧，这个月我攒下了200多分呢。”

　　在“国和一号”项目部“积分超市”里，矿泉水、苏打水、雪糕等食品琳琅满目，一应俱全。员工们要想购买这些“商品”，无需现金交易，使用平时累积的积分券兑换即可。

　　群众无小事，枝叶总关情。“国和一号”项目部党支部坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容。2022年春节期间公司一千余名员工及外协队伍坚守岗位。公司工会切实肩负起“聚人心、暖人心、稳人心”的使命任务，迅速开展“新春走基层”主题慰问活动，让每一名核电项目的员工及家属都能感受到电建大家庭的温暖。

　　在“高碳”上做减法，在“低碳”上做加法，中电建核电公司广大党员干部必将从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取不懈奋斗的动力，继续用好并擦亮核资质“金字招牌”，以奋进姿态翻开历史新的一页，在高质量发展的征途上绘就更加灿烂的新图景。(通讯员 董卫强 马小川 聂婷婷)