3月8日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请相关厅局负责同志等介绍山东学习运用“千万工程”经验，加快塑造乡村振兴新优势情况。会上，山东省卫生健康委副主任牟善勇说，近年来，山东先后出台全省基层卫生人才队伍建设、“县管乡用”等专项文件，推进空编补齐，将全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%，7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。

　　牟善勇说，山东已连续实施基层标准化建设和基层卫生能力提升两个三年行动，在全国率先开展基层机构等级评价，推动县域医疗服务次中心和中心村卫生室建设。全省乡镇卫生院(社区卫生服务中心)达到国家优质服务基层行活动推荐标准占比达到35.6%，县域医疗卫生服务次中心建成156个，数量和比例均居全国前列。全省建有村卫生室5.24万所，其中，中心村卫生室3879个，在人口较少的自然村设置村卫生室服务点3344个，提供定期巡诊服务，夯实织密乡村“15分钟健康服务圈”。

　　同时，山东还开展解决群众看病就医不够便利专项整治、解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动，推动提升医疗卫生服务质效。牟善勇说，山东在全国率先开展“三高共管、六病同防”医防融合试点工作，建设“三高中心”“三高基地”“三高之家”3万余家，签约“三高”患者1100余万人，慢性病患者全过程、全周期健康管理模式逐步形成。2023年全省卫生系统共为551万名儿童、1128万名65岁及以上老年人、897万名高血压患者、364万名糖尿病患者等重点人群开展相应的健康管理服务。

　　山东还发挥县级医院龙头作用，全省组建211个医共体，通过建立联合门诊、特色科室、带教进修、远程培训指导等方式，提升县域诊疗同质化、优质化水平。医共体内全部建立远程影像等诊断中心，远程医疗覆盖全部乡镇卫生院，远程心电覆盖8674个村卫生室，“基层检查、上级诊断”模式日趋成熟。牟善勇说，山东还落实职称晋升下基层，每年选派医务人员下沉基层提升专科能力，今年下沉人员将突破1万人次。在全国首创选派“业务院长”，全省建设名医基层工作站1765个，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，持续引导优质医疗资源向乡村延伸。

　　近年来，山东还先后出台全省基层卫生人才队伍建设、“县管乡用”等专项文件，推进空编补齐，4年来安排进编用人计划3.04万人；全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%，7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。

　　牟善勇说，各级卫健系统主动向省内高校发布基层医疗机构招聘岗位，关口前移对接岗位和人员，最大限度吸收乡村医疗卫生人才。推动全日制大专以上医学毕业生免试注册乡村医生，全省村医具备执业助理医师以上资格或大专以上学历人员占比提高到60%以上，进一步优化提升队伍结构和素质。（海报新闻记者 孙杰 济南报道）