中国网山东滨州12月21日讯（初海平）本网从滨州市人民政府网站获悉，滨州市邹平县人社局积极构建依法行政的工作平台，强化依法行政工作同其它重要工作、业务工作和主题活动的有机结合，增强依法行政工作的实效性和实践性，使之更加生动，更加具有活力，有力推动了民主决策、依法办事和业务工作的健康协调发展，有力推动了人社工作的顺利开展，取得了实实在在的成效。
坚持法治教育常态化。邹平县人社局把学法作为周一集中学习的重要内容，加强对《行政处罚法》、《就业促进法》《社会保险法》、《劳动合同法》等专业法律知识的学习培训，并积极鼓励全体干部职工考取执法证，将执法能力作为干部的基本素质要求，力争三年内人人持有执法证。同时，邹平县人社局深入开展普法宣传，通过在本地电视、广播、报纸开辟专栏，建立微平台、QQ群等形式，及时宣传人社工作流程、政策法规，提升人民群众知晓率。针对工作中的热点、难点问题，深入有关行业、企业面对面开展宣传活动，做好相关政策解答，推动有关热点难点问题的解决。
将依法行政作为履职的基本方式。邹平县人社局从健全制度入手，努力促进人力资源社会保障工作有章可循。邹平县人社局制定了《全面推进“法治人社”建设实施方案》，落实处股室负责人值班制度和分管领导带队督查制度，业务窗口实行AB岗工作制，确保业务办理“不空窗”、办事群众少跑腿。为畅通投诉监督渠道，县人社局在服务大厅设置“群众意见箱”，对群众反映的问题认真做好登记备案，及时查摆，及时整改，并做好回访反馈。2016年，县人大对该局《劳动合同法》实施情况进行执法检查，专题听取了居民基本养老保险基金管理情况报告，对邹平县人社局两项工作均给予了充分肯定。
梳理业务流程，推行标准化服务。邹平县人社局对照有关法律法规，对各类人力资源社会保障业务的办理时限、办理依据、办理条件、申报材料等进行了梳理规范，编印《人力资源社会保障工作服务指南》并发放到各个业务窗口和镇（街）人社所，方便人民群众查阅咨询，在办理人社业务时一目了然。
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