“要招就招‘数字工人’”
淄博天恒纳米新材料公司是一家利用纳米新技术生产PET等材质塑料片材的高新技术企业,2015年7月建成并试生产。虽然是家新建企业,但他们招聘普通工人的意愿并不强烈。
“试生产阶段,我们招了50名工人。这些都是一等一的高技能人才,会电脑、懂数控,工资也高。”公司行政专员雒赟说,“我们是高科技企业,自动化程度高,要招我们就招‘数字工人’。对招聘对象在年龄上也有限制,原则上招收25至35岁这个年龄段的工人。”
高青县是中国棉纺织名城,形成了从植棉到纺织的全产业链。华威生物科技有限公司处于这条产业链的上端,但也属劳动密集型企业。公司经理王国星说,他们这两年注重工艺改造,技术创新,自动化程度越来越高。“5年前,公司一条生产线就占用了340个工人,如今增加了两条生产线,工人却只有190人。公司最紧缺的是技术工和高学历、有经验的管理人才。”
高青县人社局办公室主任任云涛分析,农民工不再荒既有经济遇冷的因素,更重要的是企业主动适应经济新常态,不断加大转方式调结构,不断进行“机器换人”,一些老旧设备逐步淘汰,新设备提高了生产效率,大大减少了用工量。
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