本土优秀人才“更愿意留基层”
“如果这次被录取了，我愿意留在乡镇基层工作，发光发热。”22日，刚刚考完申论，报考了潍坊一本土优秀人才岗位的刘蒙蒙（化名）信心满满。在报考公务员之前，刘蒙蒙已经在潍坊市一家企业做了5年的文秘工作。
与往年相比，今年在乡镇机关招考上有新变化。其中，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员,重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员,为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。
刘蒙蒙所报的岗位是潍坊市一乡镇的综合管理岗位，计划招录14人，报考人数在140人左右。“乡镇留人比较难，报考人数也不多，对于我们这样真正想留下来踏实工作的本地人来说，考上的可能也很大。”虽然已经完成了行测、申论的笔试内容，刘蒙蒙来不及休息，就投入到三农基础知识的准备中。
如刘蒙蒙所说，本土优秀人才报名并不热门，更趋向合理。从报名情况来看,今年济南公务员面向本土优秀人才岗位设置了10个,招考共计36人,截至报名最后一天，通过审核人数343人，竞争比例不足10:1,远低于同期济南公务员的平均竞争比例46:1。
另外,今年,青岛市首次设置面向本土优秀人才岗位,平度市辖区乡镇机关公共事业管理职位计划招录2人。从报名情况来看,共有52人报名，30人通过资格审查，招录比15:1。
据联创世华专家分析，对于有志考取该职位的人员来说，报考人数少是件好事，考取的可能性大大增加。实际上，本土优秀人才考取乡镇机关岗位，能够更加稳定这一批公务员队伍，比大部分的应届毕业生更适合这个岗位。
更严了！考场流动扫描是否携带手机
“请把手机关机放在考场前排，考试中工作人员将进行扫描，如果发现手机在身上，将按照作弊违纪处理。”在山东交通学院考场，考场上严格的纪律令考生小魏印象深刻。在他看来，考试更严了，也更公平了。
据了解，为应对考试作弊，我省加大监测、查处力度，让各种作弊手段无处遁形。无线电管理部门负责监测考点及周边异常信号，打击和防范无线电作弊;网安部门负责重点监控考试前后的网络舆情，防范互联网作弊;驻点民警负责维护考场内外的考试环境和秩序，检验考生证件的真实性，配合无线电管理部门妥善处理考场周边无线电作弊等情况。
本次考试大部分考场均装有视频监控设备，对考试全过程实施监控录像。每个考点均配备身份证识别仪、隐形耳机探测器、金属探测器、手机信号屏蔽器等防作弊设备，防控利用技术手段作弊。考试结束后，将采用技术手段对全部考生答题信息进行分析和雷同检测。对被检测为雷同的答卷，将进行考试成绩无效处理。
此外，本次考试还在试题上新增考生承诺书。“在试图本的最前边，有一页考生承诺书，这是以前没有的，要求考生签字，并作出不传播试题的承诺。”小魏说。
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