中国网山东5月5日讯 为进一步加强干部队伍建设，切实提高干部工作执行力，形成良好的工作氛围，临沭县蛟龙镇多措并举抓干部队伍作风建设，促全镇党员干部作风建设常态化。
一是加强领导，明确责任。实行作风建设例会制度，镇领导班子定期总结干部作风建设情况和各项工作完成情况，明确目标，压实责任，将党风廉政建设工作摆在突出位置来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查。强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步充实领导力量和工作班子，明确细化成员分工，强化工作责任。
二是健全制度，强化管理。以制度为抓手强化内部管理，规范行政行为，进一步完善和强化党委议事规则、重点岗位廉政提醒谈话、首问责任、信访接待等多项制度，建立村干部“小微权力”清单制度，强化内部管理，充分调动全体镇村干部的积极性，确保制度规范干部行为，打造勤政务实的干部队伍，推动全面从严治党向基层延伸。
三是强化监督，提高效能。镇纪委每周对党委各部门、各村居作风建设情况和工作效能情况进行督导检查，及时对各科室、各村居工作安排情况进行通报，对发现的问题及时提出整改意见，促进作风建设和各项工作有序开展、有效落实。同时，创新监督方式方法，通过短信、微信群等平台及时提醒相关部门推进各项工作、及时报送工作情况和简报。（李双双）
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