中国网山东8月6日讯 今年以来，为切实转变干部工作作风，促进效能建设工作上台阶，临沭县蛟龙镇“三个提升”促进干部作风、发展环境、工作落实得到全面提升。
加强督查，提升干部作风。该镇从严格整顿机关工作作风入手，全面加强镇机关、站所考勤。实行每日干部签到制，同时镇绩效考核办公室不定时对镇干部上班情况进行督查，在督查中发现工作纪律涣散、上班迟到、早退等群众反映突出的现象，利用每周一的例会进行通报，将通报情况作为年终考评的重要依据，并与干部绩效工资发放相挂钩。
抓好实干，提升发展环境。一是开展群众测评工作。邀请镇人大代表、绩效监督评议员、离退休老干部、“四老人员”以及部分群众代表座谈，就机关、站所的工作作风、服务态度、服务效果进行评议。二是提高干部服务意识。结合“学转促”专项活动，严格工作制度、工作纪律，公开工作内容和工作程序。三是全面推行服务承诺制。由各站所面向群众进行公开承诺，对群众反映的问题及时整改，诚恳接受群众监督。
强学选优，提升工作落实。一是抓学习，提素质。坚持干部每周五学习制度，由镇领导轮流领学，使镇干部学习有计划、学习有内容、学习有时间。二是抓体制、选能人。实行干部竞争上岗机制，建立起能者上、庸者下的管理机制，切实增强镇干部干事创业、谋事思进的紧迫感和危机感。(杨清亮)
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