中国网山东8月31日讯(张晓倩 通讯员 郭婷婷)“一”是一视同仁。对于新入矫社区服刑人员，富源司法所坚持一把尺子量到底，对每名社区服刑人员，按照规定的程序进行入矫宣告，明确其接受社区矫正期间遵守的规定，报到首月每周五到司法所进行个人情况汇报，公平公正的管理，赢得了社区服刑人员的信任，便于更好的开展工作。
“二”是健全两个档案。富源司法所注意在工作中积累完善档案，对于社区矫正工作档案和执行档案，按照规定进行完善充实，确保了档案的真实性、完整性和连续性，为执法部门提供卷内文书查询6次，为他们节约了办案经费和办案时间。
“三”是严抓三个制度。即：严格思想情况汇报、严格集中学习教育、严格请假销假制度。1、严抓思想情况汇报制度。要求社区服刑人员每周二定期进行口头汇报，每月进行一次书面汇报，报告个人活动范围、思想认识、工作生活等情况，安排专人做好记录。对于新入矫人员，为促其从思想深处认识到社区矫正工作的严肃性，要求第一个月每周五到司法所进行个人情况汇报。 2、严格落实请销假制度。社区服刑人员因特殊情况经核实确需外出的，七天以内到司法所请假，如实做好登记记录，及时录入社区矫正信息管理系统系统，请假人员返回当天或次日到所里销假，若违反规定，将视情况给予警告，半年内不准请假外出。上半年,富源司法所对2名违反请假规定的社区服刑人员进行了谈话教育并给予警告处分，并在一定范围内进行了通报，达到了警示教育的效果。3、严抓学习教育、社区服务。工作中，我们注重加强对社区服刑人员的教育管理，每月至少开展一次集中教育活动，注重利用节会进行安全教育，并同个别社区服刑人员进行谈话教育，让他们始刻牢记自己的身份和应该遵守的规定。在社区服刑人员中开展“整洁环境、净化心灵”活动，通过组织社区服刑人员开展清理卫生、捡拾垃圾等社区服务活动，让社区服刑人员在劳动中接受教育，修复社会关系，在劳动中树立正确的人生观、价值观。
“四”是完善四种表册。在加强人员管理的同时，富源司法所健全完善了“四种表册”，即：《周电话汇报记录薄》、《月思想汇报记录薄》、《教育学习记录薄》、《社区劳动记录薄》，并以此作为对社区服刑人员确定管理级别和表彰奖励的重要依据。对于每周二的电话记录，详细记录到几点几分，每月月初的思想汇报，要求本人签字确认，周报告和月汇报情况，汇总到《电话汇报汇总表》和《思想汇报汇总表》,这样一看一目了然，便于进行督促检查、级别调整。
“五”是五个必谈。即：1、入矫必谈。入矫时必须进行谈话，不仅与社区服刑人员本人谈，而且与其家人及邻居谈，通过谈话了解其动态，工作生活近况，从而制定有针对性的矫正个案书，使社区服刑人员树立“四心”：即接受矫正的诚心，弃恶从善的决心，重新做人的信心，立志回归的恒心。2、违规必谈。对于违反规定的社区服刑人员，进行谈话，重温管理规定，帮助其认识违规根源。3、思想波动必谈。对于情绪不稳定的社区服刑人员，通过谈心，了解原因，帮助其走出困境或误区。4、家中变故必谈。对于家庭发生重大变故的社区服刑人员，通过帮扶送温暖，让其早日走出伤痛，学会坚强和担当。5、解矫必谈。解矫是新的开始，针对此时社区服刑人员容易放松对自己的要求，极易再次犯罪的实际，进行解矫转入安置帮教前的谈话，使其始终保持律己敬畏之心。
“六”是创新工作形式。为充分发挥互联网方便快捷的功效，富源司法所开通了“富源司法所阳光之家”微信平台， 微信平台设置了法律知识解读、典型案例分析，阳光语录，励志故事，情况通报，活动展示，每周之星，每月典型等版块。通过微信平台，司法所还可以了解社区服刑人员的思想动态，家庭状况、交友范围，活动区域等情况，特别是微信的“实时位置共享”和“视频聊天”功能，便于司法所进行8小时以外的管理与监督。
今年以来，富源司法所共管理社区服刑人员48人，无一例脱管漏管和重新违法犯罪现象发生。
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