中国网新山东8月15日讯 11年前，成立于济南的山东博科只是一家小微科技企业。在人才与科技的双轮驱动下，已发展为一家拥有21个子公司的瞪羚示范企业，如今正向着济南第一家“独角兽”企业努力。
人才缺什么，我们提供什么
走进博科集团位于小鸭工业园的总部基地，一张张年轻的面孔让人感受到老厂房里的新生机。2014年，硕士毕业的包兴艳来到山东博科控股集团下属知识产权公司。没想到，第一年她就当了主管，第二年又提为经理，第三年的时候，20多岁的她就成了公司的副总。包兴艳说，公司里担任重要岗位的年轻人有很多都是90后：
一般公司，怎么也得五年才能升为经理或者副总。公司这个平台很好，你有多大能力去释放，公司会根据你的能力去匹配你的薪资和岗位，这点我还是比较喜欢的。
同样是硕士毕业带着项目来到公司的袁文虎，如今已经是博科集团的副总裁。袁文虎介绍，这里设立了优越的薪酬激励体系，每年平均有2-3次加薪机会，用人不搞“空降兵”、不设“天花板”，公平畅通的晋升通道、有“获得感”的薪酬让人才来了都能留得住：
像很多公司的论资排辈在这里没有，只要你有能力，很快就能得到提拔。
博科集团成立于2007年，是一家以生命健康产业为核心的集团公司，产品销往全球165个国家和地区，企业研发的生物安全柜领先全球市场。集团董事长甘宜梧表示，没有人才的支撑，就不可能有企业的快速发展。人才缺什么，企业就提供什么!这几年企业仅柔性引进的海内外博士就有12人：
对于高级人才，我们采取柔性引进战略，员工不必来上班，他在实验室、大学继续工作，通过比如计时付费制来做一些科研项目。高端人才不为我所有，要为我所用，这是我们的用人法则。
随着越来越多的人才流入，小鸭工业园的老厂房如今变成活力十足的创新工场，助推企业驶入了发展快车道。甘宜梧透露，2017年集团实现产值9.6亿元，员工人数2149人，五年间分别增长了20倍和10倍。
创业者在哪里，我们就在哪里
毕业于山大控制工程学院的袁文虎，与博科结缘始于自己研究生期间的一个项目。在一个对接会上，袁文虎研发的脉动真空高温灭菌技术引起了博科的关注。公司经过评估后决定投资成立公司对其进行孵化。袁文虎以技术入股，就地实现了毕业即创业的人生梦想，如今这款灭菌产品已经远销几十个国家：
我们无忧创业，而且创业初创期遇到的问题他都帮你想到了。在这个平台上，能发挥出自己的才能和潜质，我们很容易就能成功。
科研成果能够快速落地转化，得益于博科集团的“创客化”用人理念和创新创业孵化平台。在这里，只要员工想创业，集团免费提供场地、培训、资金、商标、知识产权、研发平台、制造平台等18项服务，创业员工“拎包入驻”、“无忧创业”。集团董事长甘宜梧：
每个员工都是一名创客，他们创办独立的公司，服务于集团发展。这样我们集团就有好多孵化的小公司。员工创客化，也就是创客也是我的员工，员工也是创客。
为把更多实验室里的梦想变成现实生产力，博科集团还积极走出去在全球设立孵化器，建设海外工厂。甘宜梧介绍，考虑到产品全球化带来的知识产权问题，博科专门成立知识产权运营公司，以知识产权布局占领行业高端：
我要在海外，争取一带一路每个国家都建孵化器。去年我们出口1.4个亿人民币，但是明年开始翻倍是没有问题的。
在博科集团，有一面“专利墙”让记者记忆深刻。126个专利证书整齐排列，勾画出企业在科技成果转化方面走出的轨迹。据了解，目前，博科集团孵化器入驻科技企业72家，带动就业人数1436人。博科集团2017年总销售额中，通过“创客”完成销售额5.31亿元，占总销售额的55%。今年博科集团被评选为2018年全省首批瞪羚企业，甘宜梧说，博科已经制定了独角兽养成计划，正在向济南第一家”独角兽“企业发起冲刺：
通过我这个案例，带动济南的企业家争当独角兽的热情，我们一起来当独角兽。(曹超男)
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