中国网新山东7月5日讯 2018年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55周年，也是习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”15周年。为深入贯彻落实党的十九大精神，传承、推广和创新“枫桥经验”，为“和谐鲁村”建设添砖加瓦，今年以来，淄博市沂源县鲁村镇大力开展行政调解平台建设、制度建设和队伍建设，促进行政调解工作软件、硬件“双提升”。
培优阵地，夯实基层行政调解平台。该镇结合镇综治中心和公共法律服务体系建设，通过行政调解入驻镇公共法律服务工作站、村司法行政工作室的方式，进一步规范镇、村(社区)调委会实体平台建设。创新行政调解手段，探索“互联网+”行政调解工作模式，充分利用微信、QQ等开展矛盾纠纷的排查化解工作，既要有“面对面”，又要有“键对键”，既要通过“脚板”也能通过“指尖”，实现矛盾纠纷的全面排查和化解。
育强素质，锻造一支基层行政调解铁军。该镇大力开展行政调解员能力大培训活动，定期组织辖区内行政调解员的业务培训。丰富培训形式，进一步提升行政调解员特别是基层调解员的理论水平和实战能力。组织行政调解员知识竞赛活动。通过对行政调解法知识和涉及人身损害赔偿、道路交通事故等各类常用法律知识的理论测试以及调解文书制作、调解经验讲解等方面的比拼，从理论到实战全面提升行政调解员的理论素质和专业化水平。
加强协作，探索社会力量参与大调解活动。鼓励社会各方资源参与矛盾纠纷化解工作，探索组建村民自治、社会组织、法律顾问等力量参与的多元化矛盾纠纷化解模式，加强行政调解与人民调解、司法调解的配合， 形成“行政调解+”工作效应。(张靖浛)
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