河口：优化人才发展环境 打造人才集聚高地

　　创新服务，进一步优化人才发展环境。逐步完善开发区生活配套设施建设，畅通交通和物流渠道，协调相关部门尽快落实方案，尽早建成开发区公交系统，为企业职工出行提供方便;时刻加强舆论引导，积极倡导“敢为人先、崇尚竞争、允许失败”的创新精神，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

　　开拓创新，加大人才引进平台搭建力度。充分发挥博士后工作站的集聚作用，根据各入园企业的发展规划、科研任务、人才培养与使用的实际需要，认真制定博士后工作站发展的中、长期规划;针对博士后工作特点，建立健全博士后工作日常管理制度，推进博士后工作规范化。

　　同时，抓紧与中国石油大学、山东大学、天津大学、沈阳工业学院、上海交通大学等高校联系，建立校企联合机制，委托高校招收博士和落实合作导师，积极申报研究项目，落实科研项目计划和资金配套，确保博士后人才“引得进、留得住、用得当、干得好”。

　　科技强区，大力推进人才兴业战略。建立开发区人才信息库，实施“131”产业人才计划，2015年引进高端技术人才28名;积极申报各类人才项目，入选“泰山产业领军人才”1名;组织企业参加山东省巡回大讲堂，多次赴南京大学等高校培训，累计培训人才200余人次，为产业转型升级打下了良好的人才基础。

　　强化科技支撑作用，46家规上企业共计投入研发经费3600万元，新建研发机构2家，新增各类专利7项，金开实业等15家企业被评为东营市科技型企业，高新技术企业达到11家。

　　海鑫石油装备被认定为山东省专精特新中小企业，汇海医药被评为山东省“一企一技术”创新企业，天正化工“氮杂环类中间体”制备技术获得教育部科技进步一等奖，新科信特陶等企业多项科研成果荣获国家及省级科技进步奖，企业核心竞争力快速提升。