济南市属国企负责人薪酬制度改革出方案 薪酬信息将网上公布

　　 什么情况下薪酬会被追回?

　　 有重大失误造成重大损失，薪酬将被追回

　　如果市属企业负责人违反规定兼职取酬，咋办?方案中明确提出，市属企业负责人存在违反规定自定薪酬、兼职取酬、享受福利性待遇等行为的，将依照有关规定给予纪律处分、组织处理和经济处罚，并追回违规所得收入。而且，市属企业负责人因违纪违规受到处理的，将减发或者全部扣发绩效年薪和任期激励收入。

　　方案中还明确提出，对任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的，根据市属企业负责人承担的责任，追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。追索扣回办法适用于已离职或退休的市属企业负责人。

　　 薪酬信息公众如何监督?

　　 通过网络等渠道向社会公开披露

　　方案中提出，将建立健全薪酬信息公开制度。上市公司的市属企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，按照上市公司信息披露管理办法向社会披露;未上市企业的市属企业负责人薪酬信息，参照上市公司信息披露管理办法向社会披露。方案还提出，薪酬审核部门按年度将审核的市属企业负责人薪酬信息，通过其官方网站等渠道向社会公开披露，接受社会公众监督。