4月5日,山东省青岛市政府召开会议,公布创办国家级旅游业改革创新先行区的实施方案。在该实施方案中,青岛市提到要探索实施“2.5天休假制度”、率先落实带薪休假制度、探索建立中小学生春秋假期制度,以及发展研学旅游。专家认为,青岛“先行区”实施方案体现明显的发展全域旅游理念,今后将对全省乃至全国各地产生辐射和示范效果。
近年来,全面落实职工带薪年休假制度一直受到国家上下各方面的关注。青岛市在此次“先行区”实施方案中,明确提出加快推进休假制度落实。要率先落实机关事业单位和企业职工带薪休假制度,鼓励职工分段灵活安排、错峰休假。
另外青岛市还提出,今后要探索建立中小学生春秋假期制度,促进研学旅游。鼓励弹性作息,结合青岛国际啤酒节等地方特色活动,依法优化调整夏季作息安排,为青岛居民周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。此项工作明确由青岛市人力资源和社会保障局、市教育局负责落实。
对于青岛市明确提出“2.5天休假制度”目标,青岛市旅游行业协会会长董天佑十分期待,他说,此举将大大提高青岛旅游对全省的辐射。实行双休日时,青岛市民要想省内游,需要周六早晨6点乘坐大巴车出发,4点就得起床准备,受苦受累不说,出去一趟看不了几个景点。若实行“2.5天休假制度”,周五下午就可出发,用周六全天、周日上午的时间充分参观景区点,必将对周边旅游业产生积极的带动辐射作用。值得一提的是,周五出游意味着部分青岛市民可多在外住上一晚,有助于拉动省内旅游目的地的过夜经济。
青岛市旅游局一位副局长告诉记者,5日的会议是青岛市落实国家级改革创新先行区的一次分工会、部署会,一些目标任务并不是马上实行,比如实施“每周2.5天休假制度”、改革中小学生春秋假期休假制度等。记者了解到,这些目标任务要实现,有一个与其他法律法规衔接的问题,对此,本次会议并未明确实现的时间表。
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