高校专业设置亟待跟上市场需求结构变化
“就业率高的专业一般是专业对口性强的专业，像理科专业面对的行业性比较广，就业率就高。例如化工、土建、自动化等传统行业，就业性强。目前就业市场上，对理工科专业人才的需求普遍要高于对文科专业人才的需求，所以理工科专业的学生比文史类专业学生就业率高。”程涛表示。
记者在采访中发现，不同专业、不同学历毕业生求职确实“冰火两重天”。赵梦雨是山东大学行政管理专业的硕士毕业生，自从找工作以来，她拿到了京东和地产行业前十的某地产公司的两个“大offer”，职位都是管培生。“专业求职空间不错，企业招聘管理专业的职位较多，虽然有些大公司的招聘条件是‘本科及以上学历’，但是被录用的几乎都是硕士生。”赵梦雨介绍，班级里大部分同学都已经签了工作，而且都和管理专业相关。
山东大中专学校毕业生就业指导中心相关负责人表示，当前所谓的大学生求职难，一方面与大学生求职心理及观念相关，另一方面也反映高校专业设置及招生人数亟待跟上市场需求结构变化。
“当前高校人才培养，要不断提高和经济发展改革、产业转型升级的适应性。现在有些学科的学习，案例都是老文章，例子都是十几年前的，老师向学生教授的知识跟不上现在的市场需求和企业的用人需求，这也是促进高等教育人才培养与社会人才需求对接的突破口。”程涛说。
4月13日，省政府办公厅印发意见，推动深化高等学校创新创业教育改革，意见提出，从2016年起，建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，尽快建立需求导向的学科专业结构和创业就业导向的人才培养类型结构调整新机制。
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