山东事业单位编制管理新规征意见 3类单位逐步转企

稿源时间：2016-04-28 09:25:46　　文章来源：新华网　作者：佚名责任编辑：

【摘要】山东事业单位编制管理新规征意见 3类单位逐步转企---公益一类事业单位，经费来源为财政拨款，由财政提供相应经费保障;公益二类事业单位，经费来源为财政补贴，由财政给予经费补助;公益三类事业单位，实行经费自理。举办主体不及时调整或者撤销事业单位的，机构编制部门根据工作需要可以直接调整或者撤销事业单位。

　　公益三类事业单位或不纳入编制管理

　　根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，从事公益服务事业单位分为公益一类、公益二类和公益三类。

　　公益一类事业单位，经费来源为财政拨款，由财政提供相应经费保障;公益二类事业单位，经费来源为财政补贴，由财政给予经费补助;公益三类事业单位，实行经费自理。

　　对公益一类和尚未制定编制标准的公益二类事业单位实行编制审批制管理。对已制定编制标准的高等院校、公立医院等公益二类事业单位，实行人员控制总量备案管理。对公益三类事业单位逐步转企改制或不纳入编制管理。

　　事业编制实行总量管理

　　修订草案征求意见稿规定，事业编制实行总量管理。机构编制部门应当在事业编制总量内，按照权限对本行政区域的事业编制进行管理。

　　事业单位领导职数(含内设机构领导职数)由机构编制部门按照国家和省颁布的标准，根据事业单位的职责任务、内设机构、编制数额等实际情况核定，实行动态调整、分类管理。事业编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织不得占用事业编制。

　　机构编制部门审核、批准事业单位的机构编制，应当进行调查研究和论证，广泛听取各方面意见;必要时，应当经过专家论证。

　　超编进人逾期不改处分相关领导及人员

　　任何单位、个人不得违反规定干预事业单位机构编制管理工作，事业单位及其举办主体有下列情形之一的，由机构编制部门责令限期改正，逾期不改正的，由有关部门按照规定对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分：

　　(一)擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责任务、编制数额、编制结构、领导职数的;

　　(二)超编进人或超职数、超规格配备领导人员的;