·示范区为区域改革发展注入活力
担任人事工作办公室主任的耿春山现在工作的部门，从原来的“组织部”改革为“人力资源管理部”。他说，为更好对接自主创新示范区战略，济南高新区政府部门的配套改革正在加速推进。
济南高新区管委会主任徐群介绍说，除推进大部制改革外，下一步济南高新区不管是公务员，还是事业、聘用制，全员企业化管理，跟企业一样考核，更好接受监督、更好实现能上能下的原则要求，进一步激励提升政府机关的行政效能。
牵一发而动全身，自主创新示范区建设倒逼政府部门改革，更为各地发展注入新动力。
于永信透露，为在示范区内更好发挥公共研发服务平台和高端孵化器功能，山东信通院计划本月中旬，再引进１０个创新创业团队和１５家科技服务机构，进一步丰富研究院的服务手段和功能。
作为创新发展的示范窗口，山东半岛国家自主创新示范区还将全面享受科研项目经费管理改革、非上市中小企业通过股份转让代办系统进行股权融资等全国推广的中关村６项政策，以及股权奖励、税收优惠等４项国家自主创新示范区优惠政策。
刘为民表示，目前山东正推动“６＋４”政策落地实施，同时加紧研究进一步支持示范区发展的有关措施。（完）
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