高学历不简单等同于
高就业率
“各种因素客观上造成了求职应聘竞争的加剧,”山东大学社会学系教授王忠武说,“相当一部分学生选择考研,是为了躲避这种竞争,把读研作为就业的缓冲,认为读研后自己学历高了,自然能找到更好的工作。”
但从部分高校就业数据看,高学历并不能简单地与高就业率挂钩。山东大学2016届毕业生就业率最高的群体是博士,为95.23%,其次为硕士、本科。而齐鲁工业大学就业率最高的群体则是专科生,硕士生的就业率不到85%。有的学校不同学历群体的就业率不相上下。
“部分学生创新精神不足,就业期望值过高,就业观念偏颇,‘慢就业’越来越被家长和学生接受。”王邵军说。仝兴华也表达了对学生就业观念的担忧,他认为,“部分学生求职动力不足,求职热情较往届有所下降,部分中小微型企业宣讲会对毕业生的吸引力不够。”
针对这些问题,高校也在想方设法改进。山东大学举办了“国防军工指导周”,十大军工单位来校宣讲推介,提升毕业生投身国防军工领域的热情,开辟就业的新方向。山财大以创业带动就业,2016届毕业生中,137人参与创业,占毕业生总数的1.58%。
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