中国网山东滨州1月3日讯（初海平）本网从滨州市人民政府网站获悉，为更好地适应经济形势发展需要，滨州市邹平县开拓创新，积极进取，努力探索会计人员继续教育的新路子，不断完善会计人员继续教育培训与监督机制。截止目前，邹平县参加继续教育会计人员9632人，占应培训人员的80.3%。其中参加网络教育的会计人员3463人，面授培训5794人，参加专门培训班120人，参加会计类考试通过和在校学生的会计人员55人。
实施继续教育分层次培训管理。今年，按照因需施教，学以致用，更好地满足会计人员多层次需求，将会计人员继续教育同全县财政干部培训相结合，对镇（街）34名财政所长和业务骨干、局机关所有70余名干部分批赴山东财经大学进行为期一周的业务培训。按照省财政厅《山东省会计从业资格管理实施办法》、《山东省会计人员继续教育管理暂行办法》等有关规定，下发了2016年邹平县会计人员继续教育有关问题的通知，对2015年12月31日前取得会计从业资格证书的会计人员，均应参加2016年会计人员继续教育培训。
鉴于全县会计人员行业不同，培训侧重点不同。邹平县按照企业、行政事业单位不同情况制定相应的培训内容；企业培训的重点以增值税相关业务、会计理论与实践、会计相关法律法规、企业内部控制和风险防范、小企业会计制度、金融企业会计制度等。行政事业单位、社会团体等培训的内容以行政事业单位会计制度变动情况及审计制度改革方向、行政事业单位预算管理、行政事业单位资产管理办法、政府收支分类改革、国库集中支付制度、非税收入改革、国有资产管理、财政资金管理知识等。
培训工作下移，到单位进行培训。今年对长山镇、卫生系统、农商行、西王集团、三星集团等单位会计人员多，相对比较集中，采取了由授课老师上门面授，实行集中培训。
加强监督管理，实现集中培训动态管理。今年会计人员继续教育，采取网络远程教育、集中面授培训及其他方式相结合，切实加强对面授培训的监督管理。通过检查、抽查、暗访、学员意见反馈等形式，加大对面授培训的监督检查力度，促使培训单位不断提高培训质量；完善继续教育备案确认制度，建立健全继续教育集中培训动态管理机制，实现集中培训有进有退的动态管理；加强培训师资管理，聘请有经验的老师进行讲课，提高培训质量，切实维护广大会计人员的权益。
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