试点中小学跨区办学教师薪酬改革
《方案》中提到，未来4年青岛将立足激发干部教师队伍活力，实施教育干部领导力提升和教师教育振兴两项行动计划，开展教师个性化培训、教师退出机制改革、中小学跨区域合作办学学校教师薪酬制度改革等三项试点。
立足激发社会办学活力，支持各类办学主体通过独资、合资、合作、混合所有制等多种方式参与民办教育，积极吸引教育名家或国内优质学校来青办学。同步开展民办学校监管与退出机制试点，探索民办学校行业自律机制，保障民办学校规范运行。
坚持“互联网+教育” 用大数据支持决策
未来，青岛将构建以信息化带动教育现代化机制，开展“互联网+教育”融合创新试点，形成基于大数据应用的决策支持系统，面向学校和社会提供全方位的教育云分享服务。
构建全方位的教育国际化发展机制。开展国际化人才培养试点，建立奖励机制，优化就业、就学环境，吸引更多外国专家学者、外国留学生来青。构建“蓝色”创新型人才培养机制，在普通中小学广泛开设海洋类课程，支持职业院校加强“蓝色”专业建设，支持在青高校发展“蓝色”重点学科和实验室。
为推动改革任务落地，青岛市将以建设省教育综合改革试验区为契机，通过青岛市和山东省教育厅年度会商制度，协调重大改革事项，努力搭建先行先试的高端平台。同步建立推进落实机制，采取整体推进和分步实施、顶层设计与试点先行、固化成果与创新突破相结合的方式出台33个改革制度文件、固化20项改革成果、推进20项改革试点，确保《方案》有序推进，扎实落地。
“十三五”期间将制定4大类33个改革制度文件 2020年建成全国一流教改先行区
去年10月份，青岛成为全省首个和唯一教育综合改革试验区城市。近日，我市正式发布了《青岛市教育综合改革方案(2016-2020年)》(以下简称《方案》)，其中提到我市将以实现高水平、有特色教育现代化为目标，全面深化教育综合改革，到2020年建设成为全国一流的教育综合改革先行区。 《方案》围绕当前我市教育改革的重点领域和薄弱环节，共设计11大项37小项改革任务，将重点围绕5个方面进行创新和突破。
将评估在青高校服务发展贡献度
记者了解到，我市将围绕服务国家、省、市战略布局，在提升教育服务能力上努力突破。服务于“三中心一基地”建设，探索构建高校与地方合作共赢机制，建立在青高校服务经济社会发展贡献度评估制度，支持市校合作院校改革创新;加大国内外高水平大学引进力度，开展在青高等教育机构管理服务机制改革试点。
突破优质教育资源供给不足
根据《方案》，我市将着力突破优质教育资源供给不足的难题，满足广大市民日益增长的优质教育资源需求。在区市全部通过国家义务教育发展基本均衡县评估的基础上，建立市域内城乡义务教育一体化改革发展监测公告机制和区(市)政府有关部门目标责任督导机制，落实市域内城乡义务教育学校生均公用经费、学校建设、教师配置与收入、教育装备配备标准“五统一”政策。
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